宁波豪城码头推行人性化管理，连续四年为员工送生日蛋糕，增强员工归属感，助力企业快速发展。

“郑师傅，今天是你的60岁生日，这是公司给你准备的生日蛋糕，谢谢你为公司发展做出的努力，我代表公司祝你生日快乐！”10月22日中午10时30分，在江北豪城码头食堂门口，郑师傅收到了公司给他精心准备的生日蛋糕。

郑师傅接过蛋糕，流露出幸福的微笑，他说这是他连续四年收到公司送的生日蛋糕了，有时候连他自己都忘了，但是公司一直记着此事，想想都挺暖心的。

豪城码头相关负责人表示，该公司共有100多名员工，2020年开始，公司开始给每个员工送生日蛋糕，每年要送出一百多个。每进来一个新员工，办公室都会把其生日登记在册，生日前一天前去定做，在蛋糕上打上员工的名字，更有纪念意义，也让员工更有归属感。

另据了解，豪城码头作为宁波重要的建筑渣土中转码头，自成立以来一直推行人性化管理。近年来公司进入了快速发展通道，同时也让每个员工共享发展红利，逢年过节，员工都能收到红包与各种丰厚的福利，给员工发放生日蛋糕只是其中的很小一部分。十多年来，该公司的员工极少发生离职现象，与公司风雨同舟一路走来形成了强大的凝聚力，为企业的发展注入了源源不断的动力。

    “在这儿工作，感到心里踏实，好像生活在一个大家庭里！”收到蛋糕的郑师傅说。（甬派客户端10月22日报道）